RECRUIT

中途採用（正社員）募集要項

ネットワーク・サーバー基盤系エンジニア

仕事内容

大手企業との取引を中心に、上流工程から任されている当社。あなたには各種サーバ・ネットワーク設計、構築、保守・運用業務にあなたのスキルに合わせて携わっていただきます。AWSやオンプレミス環境のプロジェクトに、要件定義や設計などのフェーズから携わる案件も多数ございます。プロジェクトには3～6名程度のチームで参加していただきます。　中期的にプロジェクトのローテーションを図り、キャリアアップ出来る環境で仕事をしていただきます。

【具体的な業務内容】

  • 各種インフラ環境コンサルティング
  • サーバ・ネットワークの設計・構築（AWSおよびオンプレミス）
  • セキュリティ環境の設計・構築・維持管理
  • 各種ネットワークシステムの保守・運用

応募資格

【必要要件】

■学歴：専門学校卒以上
■ネットワーク・サーバ基盤の運用・保守、運用・監視経験をお持ちのかた。

【歓迎要件】

■ネットワーク・サーバ基盤の構築・設計経験をお持ちのかた。
■AWS構築・設計経験をお持ちのかた
※プロジェクトの規模は問いません。

募集背景

安定的な案件獲得を継続するためエンジニアを募集します。
さまざまなソフトウェア・ハードウェアを利用したシステム設計・構築に強みを持つ当社。
売上げの約50％がエンドユーザーとの直取引。今後も安定的に案件を獲得し続けるため、組織の強化が必要です。そこで、サーバ・ネットワーク基盤系エンジニアを若手から即戦力まで幅広く募集いたします。

勤務地

転勤なし
東京23区内の各プロジェクト先
東京都中央区新川2-3-1　セントラルスクエア9F

本社／東京都中央区新川2-3-1　セントラルスクエア9F

アクセス

プロジェクト先により異なります。

本社 / 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30 ～ 18:00
（※休憩1.0ｈ　実質労働時間7.5ｈ）

給与

交通費全額支給

  • 経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 月々の給与には約40時間分の固定残業代が含まれています。
  • 1ヵ月間の中で上記固定残業代を超える勤務が発生した場合は、別途残業代を　追加支給いたします。

休日休暇

年間休日120日以上

  • 週休2日制（土・日）
  • 祝日
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇・年末年始休暇
  • 産前産後休暇
  • 母性健康管理のための休暇
  • 育児休業および育児短時間勤務
  • 介護休業および介護短時間勤務
  • 子の看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇

福利厚生

資格取得支援・手当てあり

  • 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
  • 退職金（※弊社賃金規定に準ずる）
  • 慶弔見舞金
  • 出産祝い金：10,000円
  • 出産育児一時金：420,000円（※関東ITS健保）
  • 出産育児付加金：90,000円（※関東ITS健保）
  • 出産手当金：標準報酬日額の3分の2（※関東ITS健保）
  • 昇給年一回（8月）
  • 出張手当
  • 交通費全額支給
  • 定期健康診断
  • サマーレクリエーション

【各種制度】

  • ライフ・ワークバランス推進
  • IT資格取得支援
  • 社外研修受講支援
  • 職務別研修
  • 役職別研修
  • 書籍等購入補助制度
  • 社内表彰：MVS(最優秀SE賞）、ベストパフォーマー賞、ベストジュニア賞

改正労働者派遣法に基づくマージン率の公開

■株式会社ウイサーブ
◇本社：東京都中央区新川2-3-1　セントラルスクエア9F

派遣労働者の数 12名
派遣先の数 3社
派遣料金の1人あたりの平均額 37,448円（１日８時間あたり換算）
派遣社員の賃金の平均額 24,304円（１日８時間当たり）
マージン率 35.10％
労使協定締結の有無 有
上記労使協定の有効期間 2022年1月1日～2022年12月31日
上記労使協定の対象となる労働者の範囲 全ての派遣労働者
教育訓練に関する事項 社員研修、情報セキュリティ研修、安全衛生教育、等
福利厚生に関する事項 年次有給休暇、定期健康診断、等

マージンには、派遣元事業者として会社負担する社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）、
健康診断費用、研修費用等の経費が含まれております。

◇キャリアコンサルティング相談窓口および連絡先
相談窓口（キャリアコンサルティング代表窓口）：　03-3553-3765